Embarazo y trabajo
Tus derechos durante esta etapa

Al momento de que te enteraste que estabas embarazada, pasaron dudas sobre tu mente y una de ellas es, ¿y mi trabajo? ¿qué derechos laborales tengo si estoy embarazada? Bien, las mujeres en México tienen derechos durante y después del embarazo, estas leyes están reguladas en la Constitución, en las leyes laborales y de seguridad social, como la Ley Federal del Trabajo.

No olvides que como mujer embarazada tienes algunos derechos y prestaciones que la Ley Federal del Trabajo te otorga, entre las cuales son:

La mujer tiene los mismos derechos y obligaciones que los hombres, salvo que esté embarazada o amantando. Si estás embarazada, no te pueden obligar a realizar trabajos pesados, que pongan en peligro tu salud y la de tu hijo que esperas; tampoco se te obligará a estar presente cuando fumiguen o hayan fumigado, ni cuando apliquen agroquímicos los cuales te afectan a ti como a tu bebé.

Tienes derecho a descansar seis semanas antes y seis después de que nazca tu bebé; en este período recibirás el pago completo del salario y conservarás tu empleo. Para que esta prestación sea valida es necesario que hayas cotizado en el IMSS al menos siete meses y medio, durante los doce meses anteriores.

Durante el tiempo en que amamantes al recién nacido, tienes derecho a descansar media hora, dos veces al día. Ser atendida por el personal de salud, en caso de enfermedad, de embarazo o de parto, con respeto y cuidado y de acuerdo con tus necesidades.

Puedes faltar al tu trabajo por motivos de tu embarazo, esto siempre y cuando tu incapacidad tenga justificación por el IMSS. Exigir que tus derechos laborales no queden condicionados por la renuncia a la maternidad; es decir, que no se te niegue un trabajo que solicites, ni se les despida de uno que tienes, porque estás embarazada ni que se reduzca tu sueldo.

Ser consultada sobre si deseas que se les aplique algún método anticonceptivo y ser respetada cualquiera que sea tu decisión al respecto.

Si tienes dudas de esto consulta la pagina del IMSS no olvides tus derechos al igual que los de tu hijo.